需要通知

哈里森第二学区是一个机会均等的教育机构，不会有种族歧视, color, 国家的起源, 宗教, 性, 年龄, 性取向, 遗传信息, 残疾, 或任何其他受联邦保护的适用状态, 状态, 或者当地法律. Current CTE pathways offered in the District includes Vehicle Maintenance and R环境保护署ir Technologies; Construction Trades; Hospitality and Food Production; Computer and Digital Technologies; and Multimedia. 所有学生都可以参加CTE课程. 缺乏英语技能不会成为参与或入学的障碍. 如果您对不歧视政策有疑问或担忧，与第九条或1973年康复法案第504节无关, 请联系:

合规管理协调员
我是艾莎·马修斯，人力资源经理
哈理臣道1060号
科罗拉多州斯普林斯80905
(719) 579-2022
amatthews@adouihm.com

科罗拉多州议会要求科罗拉多州的学区向家长和符合条件的学生(18岁或以上的学生)提供信息，说明社区成员可以从哪里以及如何获得执法机构收集的与登记在案的性犯罪者有关的信息. 遵守这一法定指令, 哈里森学区正在提供以下在学区范围内运作的各种执法当局的互联网搜索链接. 感兴趣的家长, 符合条件的学生和社区成员可以联系当地的执法机构，以寻求居住在这些司法管辖区的登记性犯罪者的进一步信息.

以下是为哈里森学区居民提供服务的执法机构名单:

• 科罗拉多斯普林斯警察局 
• 埃尔帕索县警长办公室
• 科罗拉多州调查局

法律参考:C.R.S. 22-1-124

参议院法案03-072
参议院第03-072号法案要求科罗拉多州所有学区通知家长，他们有权获取执法机构关于登记在册的性犯罪者的信息.

什么是第九条? 第九条是一项联邦法律，保护学生和工作人员在接受联邦资助的大学和学前班-12学区的任何教育项目或活动中免受性别歧视.

哈里森第二学区致力于提供一个没有基于性别的歧视(包括性骚扰)的工作和学习环境, 性暴力和基于性别的骚扰). 有关第九章及其法规适用的查询可提交给学区第九章协调员, 美国教育部民权事务助理部长, 或两个:

第九条合规协调员
总法律顾问凯瑟琳·里奇·拉普
哈理臣道1060号
科罗拉多州斯普林斯80905
(719) 538-1343
kritchierapp@adouihm.com

民权事务助理部长
U.S. 部门. 民权教育办公室主任
马里兰大道400号.， SW, Washington, D.C. 20202-1100
1-800-421-3481或1-800-877-8339 (TDD)
(202) 453-6012(传真)
OCR@ed.政府

第九条程序 & 形式
性骚扰调查程序(地区政策AC-R-2)
不歧视/机会平等(第九章)正式投诉表格(地区政策AC-E-2)
地区政策AC:不歧视/平等机会
地区政策AC-E-1:不歧视/平等机会(通知)
地区政策AC-E-3:支持跨性别学生
地区政策AC-E-4:性别过渡计划
地区政策AC-E-5:性别支援计划
地区政策AC-R-1:不歧视/机会平等
地区政策GB:员工待遇/尊重工作场所/反欺凌
地区政策:性骚扰 (员工)
地区政策GBEB-R-1:员工行为(和责任)与学生的专业界限
地区政策JBB:性骚扰 (学生)

第九章培训
哈里森第二学区使用了下列第九条培训资源:
McGrath反应系统-吸收和调查(第九条协调员培训), 调查人员, 决策者, 上诉主任及非正式解决程序协调员)
性骚扰, 不正当的性行为, 歧视, 以及霸凌意识和应对(由McGrath Training Solutions提供的员工培训)

哈里森第二学区致力于提供一个没有残疾歧视的工作和学习环境. 有关1973年《威尼斯人娱乐》第504条适用情况的查询，可向本区的504合规官咨询, 美国教育部民权事务助理部长, 或两个:

ADA和第504节学生合规官
Nicole Schurbon，学生支持主任
哈理臣道1060号.
科罗拉多州斯普林斯80905
(719) 538-1351
nschurbon@adouihm.com

《威尼斯人娱乐》和第504条雇员合规办公室
Dr. 迈克尔·克劳迪奥，人事支援服务助理总监
哈理臣道1060号.
科罗拉多州斯普林斯80905
(719) 579-2018
mclaudio@adouihm.com

民权事务助理部长
U.S. 部门. 民权教育办公室主任
马里兰大道400号.， SW, Washington, D.C. 20202-1100
1-800-421-3481或1-800-877-8339 (TDD)
(202) 453-6012(传真)
OCR@ed.政府

FERPA权利年度通知

哈里森第二学区致力于为学生提供最好的教育技术机会，并为威尼斯人娱乐提供帮助学生实现目标所需的工具. 随着2016年6月科罗拉多州众议院16-1423号法案的签署, 我们必须遵守保护学生个人身份信息(SPII)的政策。. 新法律可以在这里找到: 科罗拉多州众议院法案16-1423. 这项法律也与《威尼斯人娱乐》密切一致: FERPA 以及《威尼斯人娱乐》; 杯.

请参阅以下有关学生资料私隐的资讯图表: 学生资料私隐函及资讯图 这就解释了我们为什么要收集学生数据, 为什么它很重要?, 以及采取了哪些措施来保证安全.
 

学生个人身份信息(SPII)
学生个人身份信息(SPII)是单独或组合的信息, 个人身份证明学生个人或学生的父母或家庭, 然后收集起来, 维护, 生成的, 或由公共教育实体推断, 直接或通过威尼斯人娱乐, 或由威尼斯人娱乐合同提供者或学校按需服务提供者提供.

学区收集和维护spi，以威尼斯人娱乐确保科罗拉多州的强制性报告, 为学者提供课程，以提升他们的学习经验, 并提供评估数据. 

与D2学生合作的供应商必须完成并遵守这一规定 资料私隐附录
 

威尼斯人娱乐合约供应商(SSCP)
威尼斯人娱乐合同提供者是以一种形式提供服务主体的实体, 谈判合同. 8月10日生效, 2016, 任何新的或更新的合同, 合同供应商必须同意遵守科罗拉多州修订法规第22-16-108至22-16-110条.

我们保留了一份威尼斯人娱乐合同供应商的名单，我们已经正式谈判合同和数据隐私协议(DPA)。. 这是一份持续处理的工作文件，并将随着合同在网上发布而更新: 威尼斯人娱乐合同提供者
 

学校按需服务供应商(SSODP)
学校按需服务提供者是根据协议标准提供服务的实体, 由提供商制定的不可协商的服务条款和条件. 以下是最少一名雇员为威尼斯人娱乐而使用的学校按需服务供应商名单: 学校按需服务提供商.

请注意:这些供应商可能只用于某些年级水平, 教室, 老师, 或学校, 也不一定在全区使用. 这份名单将每年更新两次.
 

董事会的政策
根据CRS 22-16-107，地区有以下政策: 隐私和保密学生信息的保护. It can be found under Policies -> J - Students -> JRCB.
 

科罗拉多州教育局(CDE)提供了以下必要的链接
CDE数据私隐
CDE收集什么数据
CDE合同
CDE数据门户
CDE数据门户的资料表

额外的资源
常识媒体
数据质素运动
学生私隐承诺签署人
美国教育部学生数据隐私网站

此表格的目的是协助哈里森第二学区决定是否, 或者到什么程度, 为残疾雇员安全有效地履行一项或多项基本职能，必须提供合理的便利. 此表格必须与员工的人事档案分开归档，并予以保密.

• ADA住宿申请表格